@misc{10818/2029,
year = {2009},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2029},
abstract = {La cultura organizacional es un intangible con resultados observables, frecuentemente la visión de los colaboradores de una organización influye de manera directa y contundente en su desempeño. Es así como vemos organizaciones abiertas al aprendizaje, con capacidad de trabajo en grupo en donde se promulgan, profesan y valoran las bondades de la ética y el compromiso en donde los problemas no son de un área si no que se forman grupos transversales para generar nuevas ideas y plusvalía. Presentamos un estudio que nos permite generar un conocimiento de la cultura organizacional de la empresa TABLEGRES Ltda, proponiendo lineamientos estratégicos claros a seguir para el adecuado manejo de las dificultades y amenazas.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Tablegres Ltda - Administración},
keywords = {Administración de empresas},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Planificación estratégica},
title = {"Medición de la cultura organizacional en Tablegres Ltda."},
author = {Triviño Arévalo, Lina María and Parra Segura, Leonardo Enrique and Galindo Gutiérrez, Javier Ricardo},
}