@misc{10818/2003,
year = {2012},
month = {4},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2003},
abstract = {La siguiente es una investigación de corte cualitativo descriptivo que busca exponer de forma analítica, las ultimas tendencias en los procesos de selección que están formando las organizaciones como consecuencia del cambio de mentalidad hacia una actitud mucha más innovadora y flexible al nuevo mundo organizacional, las cuales están inclinadas ahora más que nunca en las competencias del ser humano en lugar de hacer tanto énfasis en sus conocimientos, así mismo durante toda la investigación se hace en reconocido critico y detallado sobre las falencias y mejoras para así poder cumplir de forma optima y efectiva con todos los elementos que forman parte del proceso de selección.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Selección de personal},
keywords = {Administración de personal},
keywords = {Competencia (Psicología)},
keywords = {Psicología industrial},
title = {Un nuevo modelo de selección para las organizaciones basado en las competencias y el talento humano},
author = {Ronderos Buraglia, Mónica and Moreno Hoyos, Oscar},
}