@misc{10818/19125,
year = {2015},
month = {10},
url = {http://hdl.handle.net/10818/19125},
abstract = {En la actualidad, las organizaciones del ámbito de la salud han tenido que actualizarse y responder a las nuevas tendencias y requerimientos de la Gestión Administrativa. Así mismo, la gestión de las personas en los últimos años se ha visto envuelta en un constante proceso de transformación y cambio. La Asociación de Prestadores de Servicios y Suministros de Salud (ASSALUD), ha venido en un crecimiento continuo en sus actividades económicas lo cual se ve reflejado en el significativo crecimiento de personal, desde 2011 a la fecha ha incrementado la planta de personal en un 516%, el departamento de gestión humana ha venido organizando y estructurando las actividades inherentes al manejo de personal y ha detectado que uno de sus más importantes focos de acción es la selección de personal.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Planificación de recursos humanos -- Colombia},
keywords = {Capacitación de empleados},
keywords = {Empleados -- Clasificación},
title = {Evaluación y rediseño del proceso de reclutamiento y selección de personal para la Asociación de Prestadores de Servicios y Suministros de Salud - ASSALUD},
author = {Fernández Reyes, María Angélica and Martínez Ospino, Xiomara},
}