@misc{10818/1834,
year = {2006},
url = {http://hdl.handle.net/10818/1834},
abstract = {En este articulo trata el tema de las competencias, su importancia y el modelo adecuado para la organización, se realizará una descripción de cada cargo con sus competencias respectivas y se identificará el área crítica; lo anterior se relacionará con la realidad organizacional con el fin de contextualizar la teoría e identificar estos. Se tiene claro que el proceso que se propone en el artículo es fundamental para lograr el éxito de CI. FRUITCOL LTDA. y encaminarla a un modelo de gestión por competencias que le permitirá tener la capacidad de competir con las demás organizaciones que se dedican a la comercialización de frutas exóticas a nivel nacional e internacional.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Administración de recursos humanos},
keywords = {Rendimiento laboral},
keywords = {Descripción del trabajo},
title = {Proceso para la implementación de un modelo de gestión por competencias en CI. fruticol Ltda.},
author = {Bernal Sendoya, Catalina},
}