@misc{10818/18192,
year = {2015},
month = {9},
url = {http://hdl.handle.net/10818/18192},
abstract = {Actualmente en la organización GESTIONARBIENESTAR se presenta la falencia en que en cada área operativa, no cuentan con una herramienta que permita evaluar o medir la gestión empresarial. Es fundamental instaurar indicadores de gestión que permitan medir la efectividad de la estrategia del área enfocada a cumplir la estrategia global de la visión organizacional. Así mismo, el pensamiento del presente trabajo es estratégicamente como proponer la adopción de un método que implique la medición y la evaluación de los procesos operativos, directivos y administrativos orientados a la eficiencia, productividad, calidad y competitividad en la organización.      Actualmente en la organización GESTIONARBIENESTAR se presenta la falencia en que en cada área operativa, no cuentan con una herramienta que permita evaluar o medir la gestión empresarial. Es fundamental instaurar indicadores de gestión que permitan medir la efectividad de la estrategia del área enfocada a cumplir la estrategia global de la visión organizacional. Así mismo, el pensamiento del presente trabajo es estratégicamente como proponer la adopción de un método que implique la medición y la evaluación de los procesos operativos, directivos y administrativos orientados a la eficiencia, productividad, calidad y competitividad en la organización.     Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://intellectum.unisabana.edu.co/handle/10818/18193},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Planificación empresarial -- Colombia},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Planificación estratégica},
title = {Coaching organizacional en Gestionarbienestar},
author = {Juan David Gómez},
}