@misc{10818/18169,
year = {2015},
month = {9},
url = {http://hdl.handle.net/10818/18169},
abstract = {Los objetivos principales al incluir Coaching Organizacional en esta situación laboral: - Definir cuáles son las competencias de liderazgo esperadas por la presidencia. - Encontrar las causas por las cuales se debe mejorar las competencias en los vicepresidentes de trabajo en equipo y toma de decisiones - Encontrar las herramientas necesarias para mejorar las competencias esperadas por la presidencia. Aporte del proceso de Coaching El proceso de coaching es fundamental para orientarlos en la forma como deben llevar a cabo su rol de una manera exitosa y así ellos tomen conciencia y puedan a través de esta experiencia dirigir a su grupo de trabajo.       Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet:  http://intellectum.unisabana.edu.co/handle/10818/18170},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Planificación de recursos humanos},
keywords = {Cámara de Comercio de Bucaramanga -- Bucaramanga, Colombia},
keywords = {Trabajo},
title = {Aplicación coaching ejecutivo para cargos directivos Cámara de Comercio de Bucaramanga},
author = {Vanegas Calderon, Olga Lucia},
}