@misc{10818/16877,
year = {2015},
month = {7},
url = {http://hdl.handle.net/10818/16877},
abstract = {Según la situación seleccionada, describa las características o competencias necesarias para que un coach pueda intervenir positivamente en el proceso de Coaching, justificando esta necesidad dentro de la situación específica. Establecimiento de acuerdos: Verificación del aplicativo de clientes atendidos por horas, su trazabilidad y comportamiento en un periodo de 2 semanas para evaluar y analizar los datos necesarios para que la operación cumpla con los niveles de satisfacción dispuestos por la compañía. Confianza e intimidad: El entorno a manejar es en la cafetería de la oficina a puerta cerrada con el fin una confianza mutua y desarrollo de respeto mostrándoles que el líder está preocupado por el bienestar y futuro de ellos utilizando los tips más importantes tales como la sinceridad, amabilidad, seguridad, respeto, transparencia, responsabilidad, previsible, modesta y sin esperar nada a cambio.    Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet:  http://intellectum.unisabana.edu.co/handle/10818/16878},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Liderazgo},
keywords = {Planificación empresarial},
keywords = {Planificación de recursos humanos},
title = {Aplicación del coaching gerencial en la organización.},
author = {Fernández Carvajal, Tatiana Carolina},
}