@misc{10818/16724,
year = {2015},
month = {7},
url = {http://hdl.handle.net/10818/16724},
abstract = {Esta investigación se desarrolló en dos fases: revisión y propuesta del perfil del cargo de Asesor Comercial y el diseño del Assessment center, en donde a partir de la identificación de las actividades criticas del asesor se diseñaron e identificaron los instrumentos para valorar a los candidatos. El proceso de Selección para los cargos de Asesores Comerciales es crítico para la organización, puesto que pese a contar con asesores que se ajustan al perfil de las competencias vigentes desde hace un año, no se ha visto niveles de desempeño óptimo en el cumplimiento de las metas y tampoco un ajuste a la actividad comercial respecto a la manera de proceder basada en la ética, valores y principios corporativos.},
keywords = {Planificación de recursos humanos},
keywords = {Asesores de empresas},
keywords = {Planificación empresarial},
title = {Diseño de un assessment center para el cargo de asesor comercial en la Fundación De La Mujer, basado en la revisión y propuesta del perfil del cargo},
author = {Bautista López, Margarita María and Oñate Flórez, Yesenia Olaris},
}