@misc{10818/1670,
year = {2012},
month = {4},
url = {http://hdl.handle.net/10818/1670},
abstract = {El objetivo del presente artículo fue realizar una revisión teórica del tema de atracción y retención de empleados y la satisfacción laboral y establecer la relación que existe entre estos dos temas. Para este fin se realizo una búsqueda bibliografica de 50 autores que han hecho estudios sobre como atraer y retener empleados y el componente de la satisfacción laboral, dentro de los cuales se tomaron 30 autores en español y 20 autores en ingles. Se ha demostrado que los cambios políticos, económicos y culturales han comenzado a tener un impacto en las organizaciones; ante esta realidad surge la necesidad de adoptar nuevos enfoques que contribuyan al éxito empresarial y especialmente a la gerencia de recursos humanos.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Motivación del empleado},
keywords = {Satisfacción en el trabajo},
keywords = {Rendimiento laboral},
keywords = {Recursos humanos},
title = {Atracción y retención de empleados y su relación con la satisfacción laboral},
author = {Amarillo Díaz, Juan David and Mosquera, Martha Cecilia},
}