@misc{10818/1494,
year = {2010},
url = {http://hdl.handle.net/10818/1494},
abstract = {El MMPI-2 es una de las pruebas más utilizadas en los procesos de selección. Con esta investigación no experimental de tipo transversal descriptivo se maneja una muestra de 1812 aspirantes a cargos de seguridad del estado, pertenecientes a 12 ciudades Colombianas a los cuales se les aplico el MMPI-2 como parte del proceso de selección, esto con interés de describir las características de personalidad por medio del MMPI-2 en aspectos como género, cultura y así mismo en la construcción de los baremos correspondientes a la población Colombiana para identificar diferencias con los baremos Españoles y obtener resultados acordes a la cultura y la muestra manejada. Dentro del análisis se evidencian diferencias significativas entre género y cultura en las escalas clínicas y de validez.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Selección de personal},
keywords = {Empleo en servicios públicos},
keywords = {Recursos humanos},
title = {Descripción del perfil de personalidad con base en las puntuaciones obtenidas en MMPI-2 por aspirantes para cargos de seguridad del estado},
author = {Granados Franco, Tatiana Franco and Orjuela Vera, Sebastián},
}