@misc{10818/12225,
year = {2014},
month = {10},
url = {http://hdl.handle.net/10818/12225},
abstract = {La comunicación organizacional involucra los procedimientos que facilitan los procesos de gestión de comunicaciones e información en las empresas de tal manera que ayudan a desarrollar las acciones que responden a las necesidades organizacionales mediante campañas para la difusión y promoción educativa, informativa, publicitaria, comercial y digital de los programas, proyectos y procesos que la caracterizan. La comunicación desde su entendimiento comprende un proceso de retroalimentación, es decir, implica una acción bidireccional para el fortalecimiento de las relaciones; y es a partir de ello que la comunicación organizacional es el puente entre las diferentes áreas de la organización y sus grupos de interés, lo cual les permite un crecimiento colectivo en pro del logro de los objetivos empresariales.  Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet  http://hdl.handle.net/10818/12226},
keywords = {Comunicación organizacional},
keywords = {Comunicación en administración de personal},
keywords = {Cambio organizacional},
keywords = {Planificación estratégica},
title = {Propuesta de diseño del proceso de la unidad de comunicaciones de ESSA a fin de contribuir al logro de los objetivos empresariales},
author = {Cáceres Hernández, Clara Ximena and Padilla de la Ossa, Liliana dir.},
}