@misc{10818/12057,
year = {2014},
month = {9},
url = {http://hdl.handle.net/10818/12057},
abstract = {Las áreas de Recursos Humanos de las compañías actuales se encuentran en la constante búsqueda de gestionar y administrar sus procesos de una manera adecuada y eficiente, enfocada al cumplimiento de objetivos, de elevar la productividad del trabajo de conocimiento en las personas que hacen parte de la organización, y así cumplir con metas y rentabilidad proyectada. Para ello ACH Colombia trabaja en pro de incentivar y dar seguimiento al desarrollo de cada uno de los talentos de la compañía y así lograr el buen desempeño, compromiso y sentido de pertenencia en la medida que dicho desarrollo sea equilibrado y responda tanto a las necesidades de la empresa como a las capacidades y aspiraciones de la persona. Por otro lado, el trabajo de los líderes de la compañía es clave y fundamental, ya que permite orientar el talento al futuro profesional que le puede traer el trabajar de la mano con la misión y visión de la compañía y al mismo tiempo cumplir con las necesidades presentes y futuras de ACH Colombia S.A.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Productividad del trabajo -- Empresas -- Colombia},
keywords = {Recursos humanos -- Empresas -- Colombia},
keywords = {Planificación de recursos humanos -- Empresas -- Colombia},
title = {Proceso de desarrollo para ACH Colombia S.A},
author = {Campuzano Fajardo, María Alejandra and Méndez Bernal, Ana María and Sánchez Blanco, Esperanza},
}