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Estudio exploratorio acerca de las relaciones existentes entre comportamientos de liderazgo y estilos de humor en organizaciones desde la percepción de trabajadores colombianos con diferentes tipos de modalidad de trabajo
dc.contributor.advisor | Castro Ríos, Guido Angello | |
dc.contributor.author | Munévar Ruiz, Rodrigo Alejandro | |
dc.date.accessioned | 2022-09-12T21:06:44Z | |
dc.date.available | 2022-09-12T21:06:44Z | |
dc.date.issued | 2022-07-25 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/51683 | |
dc.description | 50 páginas | es_CO |
dc.description.abstract | La presente investigación es un estudio exploratorio correlacional que busca establecer la relación entre los comportamientos de liderazgo y los estilos de humor en organizaciones desde la percepción de trabajadores colombianos con diferentes tipos de modalidad de trabajo. El trabajo aporta significativamente a la revisión de la literatura de las variables. Los hallazgos muestran que el estilo de humor más usado en las empresas colombianas es el denominado incrementador; así como el comportamiento más frecuente de los líderes del país es el de apoyar a sus colaboradores dentro de la meta-categoría de orientados a las relaciones según la teoría de Gary Yukl. | es_CO |
dc.format | application/pdf | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | es_CO |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Estudio exploratorio acerca de las relaciones existentes entre comportamientos de liderazgo y estilos de humor en organizaciones desde la percepción de trabajadores colombianos con diferentes tipos de modalidad de trabajo | es_CO |
dc.type | master thesis | es_CO |
dc.identifier.local | 287716 | |
dc.identifier.local | TE11938 | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | es_CO |
dc.rights.accessRights | openAccess | es_CO |
dc.subject.armarc | Liderazgo | |
dc.subject.armarc | Trabajadores | |
dc.subject.armarc | Administración de personal | |
dc.subject.armarc | Comportamiento organizacional | |
thesis.degree.discipline | Facultad de Psicología | es_CO |
thesis.degree.level | Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas | es_CO |
thesis.degree.name | Magíster en Gerencia y Desarrollo de Personas | es_CO |