La influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajador

Arévalo Navarro, Adriana; Esquivel Chevliakova, Nina

dc.contributor.advisor	Borrero Castro, Juan Carlos
dc.contributor.author	Arévalo Navarro, Adriana
dc.contributor.author	Esquivel Chevliakova, Nina
dc.date.accessioned	2012-12-12T12:59:25Z
dc.date.available	2012-12-12T12:59:25Z
dc.date.issued	2012-12-12
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4945
dc.description.abstract	El objetivo de esta investigación, es mostrar al lector cual es la influencia de las políticas y programas de bienestar laboral en la satisfacción y motivación de los trabajadores de Epson Colombia Ltda. y Vitro Colombia S.A. y al mismo tiempo dejar constancia y gran aporte a las empresas anteriormente mencionadas. En este sentido, las diferentes políticas de bienestar laboral desarrolladas en cada una de las empresas, tendrán mayor importancia en el abordaje de varias áreas temáticas (salud, cultura; seguridad empresarial; gestión de políticas de bienestar laboral; desarrollo del bienestar laboral, capacitación y el entretenimiento); áreas que conducirán al mejoramiento y al logro de metas en la organización.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.subject	Calidad de vida en el trabajo	es_CO
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es_CO
dc.subject	Seguridad industrial	es_CO
dc.title	La influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajador	es_CO
dc.type	Thesis	es_CO