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Cultura organizacional en la unidad de toma de muestra extramural del laboratorio clínico y banco de sangre higuera Escalante cía. Ltda. - sede cañaveral en la ciudad de Bucaramanga
dc.contributor.advisor | Bernal Díaz, César Hernando | |
dc.contributor.author | Martínez Pamplona, Kenny Johana | |
dc.contributor.author | Arias Florez, Marlon Augusto | |
dc.date.accessioned | 2014-10-16T14:37:14Z | |
dc.date.available | 2014-10-16T14:37:14Z | |
dc.date.created | 2014 | |
dc.date.issued | 2014-10-16 | |
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dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/12215 | |
dc.description | 86 Páginas. | |
dc.description.abstract | El presente estudio piloto titulado “Cultura organizacional en la unidad de toma de muestra extramural del laboratorio clínico y banco de sangre Higuera Escalante Cía. Ltda. - sede cañaveral en la ciudad de Bucaramanga”, tuvo como objetivo describir la cultura organizacional en esta área específica del laboratorio clínico y banco de sangre Higuera Escalante Cía. Ltda. - sede cañaveral en la ciudad de Bucaramanga. Para ello se realizó una investigación de tipo cuantitativo, que permita a la empresa responder a su objetivo de evaluación de su cultura organizacional, proponiendo para ello el uso del cuestionario de Denison que constó de 60 preguntas cerradas que comprendían 4 características: Implicación, Adaptabilidad, Misión y Consistencia. El instrumento fue aplicado sobre una muestra de 27 trabajadores de esta unidad. Se concluyó que el puntaje más alto obtenido fue la Misión, y el de menor puntaje, la Consistencia, ante lo cual se recomienda desarrollar estrategias para mejorar las habilidades en la toma de decisiones y solución de conflictos en la unidad. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana | |
dc.title | Cultura organizacional en la unidad de toma de muestra extramural del laboratorio clínico y banco de sangre higuera Escalante cía. Ltda. - sede cañaveral en la ciudad de Bucaramanga | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 259861 | |
dc.identifier.local | TE06860 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas |