%0 Thesis
%A Arráez Hernández, Verónica Paola
%8 2022-07-10
%U http://hdl.handle.net/10818/51622
%X Muchos son los cambios que han impactado en gran medida al mundo hoy por hoy, 
entre ellos destacan alteraciones en las áreas sociales, económicas, tecnológicas y político 
culturales del contexto actual, pero sobre todo en los mercados laborales y en las empresas 
per se. Una de las alteraciones más visibles y que permea al mundo en la actualidad, es la 
pandemia del COVID-19, la cual ha afectado significativamente todos los sectores de la 
economía, aunque a unos más que otros. Su impacto no ha sido de igual medida en todos los 
sectores ni en todos los rubros.
Pese a las nuevas oportunidades que surgen en el mercado laboral, producto de esta 
nueva realidad provocada por el COVID-19, los retos, los desafíos y las oportunidades, por 
ejemplo, el teletrabajo, conducen a alteraciones en estas dinámicas que no favorecen la 
seguridad del trabajo de un empleado, sino que por el contrario, se traducen en amenazas y 
peligros laborales que pueden repercutir en el bienestar y la salud de un trabajador, ya sea por 
el tipo de contrato que éste tiene, la falta de formación o las condiciones laborales que lo 
permea.
%I Universidad de La Sabana
%T Cornisa : Inseguridad laboral post COVID-19 en colaboradores pertenecientes al sector hotelero en Colombia
%~ Intellectum