%0 Thesis
%A García Rueda, Claudia Johanna
%A Leaño Ardila, Claudia
%8 2012-12-03
%U http://hdl.handle.net/10818/4575
%X Se investigo cómo la conformación de grupos al interior de las organizaciones puede incidir en la creación de equipos de alto rendimiento, los cuales presentan ventajas adicionales para las organizaciones actuales. Así, la investigación se enfoco en estudiar cómo cada una de las formas de agrupación presentan tanto efectos negativos como positivos en la organización, para luego determinar de manera comparativa las virtudes que trae consigo el equipo de alto rendimiento. Es evidente que luego de un análisis de la información disponible es claro que son reducidas las organizaciones que hoy en día logran que entre sus miembros se creen equipos de alto rendimiento pese a que gran parte de las mismas reconocen las grandes ventajas que representa.
%I Universidad de La Sabana
%K Grupos de trabajo
%K Psicología industrial
%K Cambio organizacional
%K Relaciones laborales
%T Relación teórica entre grupos y equipos de alto rendimiento. El impacto de los equipos de alto rendimiento en las organizaciones
%~ Intellectum