@masterThesis{10818/42996,
year = {2020},
month = {6},
url = {http://hdl.handle.net/10818/42996},
abstract = {En este documento se presenta un estudio del Clima Organizacional (CO) en las Brigadas de Infantería de Marina y unidades a flote de la Armada de la República de Colombia (ARC), en el cual se utiliza un diseño descriptivo de corte transversal y cuantitativo para el análisis de los factores objeto de estudio. En la investigación se contó con un total de 2440 participantes, quienes diligenciaron de manera virtual un instrumento tipo encuesta donde se evaluaron seis factores específicos o dimensiones: 1) planeación y funcionamiento, 2) condiciones y entorno de trabajo, 3) relacionamiento, 4) liderazgo, 5) desarrollo y crecimiento y 6) satisfacción general. Los resultados evidenciaron que la mayoría de los miembros de la institución tienen una percepción alta de satisfacción del CO; sin embargo, también fue posible identificar que pueden implementarse algunas mejoras para potenciarlo y mejorar la favorabilidad en aquellos aspectos donde un porcentaje de los participantes denotó insatisfacción, o estar en desacuerdo con los procedimientos, procesos o acciones que se siguen actualmente al interior de la ARC.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Armada de la República de Colombia},
keywords = {Bases militares},
keywords = {Planificación estratégica},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {Comunicación organizacional},
keywords = {Liderazgo},
title = {Estudio del clima organizacional en dos componentes de la armada de la República de Colombia (arc)},
author = {Ortiz Reyna, Liliana},
}