@misc{10818/27375,
url = {http://hdl.handle.net/10818/27375},
abstract = {This study aims to identify how Colombian women perceive their personal,_x000D_
family and work success and satisfaction, how family demands and work conditions_x000D_
influence these perceptions. 213 women who work at different sectors in_x000D_
Bogotá were surveyed. Through a comparative analysis of mean, synthesizing_x000D_
variables on perception indexes, ordinal regression analysis, model for perception_x000D_
indexes and factor analysis of variables; we found that: 1) satisfaction in_x000D_
any sphere (personal/family/work) is affected by the perception of limitation in_x000D_
other sphere; 2) the success perception revealed three groups: women who look_x000D_
for work-family balance, women motivated by personal success; and, women_x000D_
motivated by job growth; 3) older women and those who have more years_x000D_
working perceive more personal/family and work satisfaction. We suggest deepening_x000D_
the study of the relations between success and satisfaction indexes, as_x000D_
well as, the elements that affect them. The results presented will aid managers_x000D_
to develop career plans and retention strategies of female talent that will help_x000D_
them improve productivity and working conditions.},
abstract = {Este estudio buscó conocer cómo perciben las mujeres colombianas el éxito y_x000D_
la satisfacción en su vida personal/familiar y laboral. Fueron encuestadas 213_x000D_
mujeres que trabajan en diferentes sectores económicos de Bogotá, D. C (Colombia)._x000D_
Por medio de un análisis comparativo de medias, síntesis de variables_x000D_
en índices de percepción análisis y modelo de regresión ordinal, modelo_x000D_
de regresión para los índices de percepción, y análisis factorial de las variables_x000D_
se encontró: 1) la satisfacción en los ámbitos personal/familiar o laboral se_x000D_
ve afectada por la percepción de limitación del otro ámbito; 2) en la percepción_x000D_
de éxito se identificaron tres tendencias: balance trabajo-familia, éxito_x000D_
personal y crecimiento laboral; 3) las mujeres con mayor edad y antigüedad_x000D_
tienen mayor percepción de satisfacción en los tres ámbitos. Se sugiere profundizar_x000D_
en las relaciones existentes entre los índices de satisfacción y éxito,_x000D_
así como con los elementos que inciden en ellos. Esto permitirá a directivos y_x000D_
empresarios desarrollar planes de carrera y estrategias de retención de talento_x000D_
femenino para mejorar clima laboral y productividad.},
publisher = {Pensamiento y Gestión},
keywords = {Colombia},
keywords = {Éxito},
keywords = {Familia},
keywords = {Mujer},
keywords = {Persona},
keywords = {Satisfacción y trabajo},
title = {Éxito y satisfacción laboral y personal: Cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá},
author = {Idrovo Carlier, Sandra Monserrate and Leyva Townsend, Pámela},
}