@misc{10818/16912,
year = {2015},
month = {7},
url = {http://hdl.handle.net/10818/16912},
abstract = {La esencia del coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Debido a que algunos colaboradores y lideres de la institución, han percibido dificultades de comunicación, escucha y liderazgo por parte de la gerente, se implementara una estrategia de coaching gerencial para mejorar dicha situación. Objetivo. Identificar las herramientas necesarias a implementar para desarrollar al máximo las competencias de liderazgo. Método. Se trata de un proyecto especial, basado en coaching de equipos para potenciar el liderazgo de la gerencia. Resultados. Institucionalizar pautas de liderazgo en la empresa que tengan como objetivo lograr las metas fijadas y desarrollar una gerencia más estratégica. Conclusión. La necesidad de un cambio en la práctica empresarial nunca ha sido tan importante como lo es hoy. Es por eso que la implementación de herramientas de coaching es fundamental en nuestra institución.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Liderazgo},
keywords = {Planificación empresarial},
keywords = {Planificación de recursos humanos -- Colombia},
title = {Estrategia de Coaching gerencial para INFANEURO SAS.},
author = {Sierra Rosales, Gabriel},
}